PlayStation Sexism Lawsuit intensifie comme 8 femmes supplémentaires partagent des allégations contre l'entreprise

En novembre dernier, un ancien analyste de sécurité informatique à PlayStation a déposé une action en justice contre la Société, l'accusant de discrimination sexospécifique et de résiliation illicite après avoir soulevé des préoccupations "sur la discrimination à l'égard des femmes". Bien que Sony ait demandé à la Cour de rejeter ses affirmations, en les cantant de défaut. En témoignée, huit femmes avancent maintenant avec leurs propres comptes de traitement sexiste tout en travaillant pour le géant de jeu.

Selon Axios, les comptes comprennent des allégations de "des commentaires humiliants, des avancées indésirables, un manque d'attention portée à leur travail ou à leur idée" et "un sentiment que c'était plus difficile que les femmes soient promues dans la société". Ces allégations viennent juste peu après que Sony a nié "toute discrimination intentionnelle généralisée" au sein de la société.

L'une des femmes qui ont progressé - Playstation Veteran Marie Harrington - a affirmé que les femmes étaient rarement considérées comme des rôles principaux au cours des "sessions d'étalonnage" de la société. Selon Harrington, seules quatre femmes ont été prises en compte pour des promotions, contre près de 70 hommes "lors de l'une de ces réunions. Elle a également décrit des commentaires auditifs sur les vies de la famille des femmes candidates qui n'étaient pas faites sur les candidats masculins. " En 2018, Harrington aurait envoyé un article de New York Times sur les femmes révoltant contre des hommes toxiques à Nike à ses collègues, écrivant, "Pouvons-nous aborder ceci avant que PlayStation ait son propre article de presse?"

Kara Johnson, ancien responsable du programme de PlayStation, a également offert son propre récit de discrimination à la Société. Selon Johnson, elle a été l'une des 10 femmes de quatre mois qui a quitté son bureau à Rancho Bernardo, en Californie après avoir signalé des problèmes systémiques à la manière dont elle et ses collègues féminines ont été traitées. Son témoignage inclut une lettre qu'elle a partagée avec d'autres employés de la Femme lorsqu'elle a quitté PlayStation en janvier, qui a déclaré qu'elle a fait "une tentative répétée d'informer les supérieurs sur le biais de genre" et "la discrimination alléguée contre les femmes enceintes" ne se rencontre "que de la résistance d'un senior homme à HR pour agir sur ces comptes. " En fin de compte, Johnson a écrit qu'elle croit: "Sony n'est pas équipé pour gérer de manière appropriée les environnements toxiques."

Stephen Totilo, le journaliste Axios qui a enfin cassé la nouvelle, a pris à Twitter pour ajouter encore plus de contexte à cette histoire peu après la publication. Cela inclut "un compte rendu d'un panel de diversité hommes-femmes" et le témoignage d'une femme qui "a fait une coche dans un cahier à chaque interruption lors d'une réunion (12-15 fois par réunion)."

Sony n'a pas encore répondu à ces allégations.